Kutno gastronomija

Termins "coaching" (kas nozīmē mācības, kas nāk no angļu valodas, ir interaktīvas apmācības procesa zīmols, kas veidots ar psiholoģiskām domām. Tas ir darbinieku apmācības modelis, kas balstīts uz lēmumu pieņemšanas procesa īstenošanu viņu profesionālo jautājumu risināšanas projektā, kas palīdz vienam vai vairākiem cilvēkiem dinamizēt attīstības tempu un ļauj uzņēmumam uzlabot tās darbību. piemēram, klubā ar savu biznesu, profesionāla darba izstrādi un papildus analizē jautājumus, kas saistīti ar starppersonu attiecībām ar saviem veidiem.

Profesionāla apmācība ļauj klientiem pieņemt atbilstošākus lēmumus, pilnīgāk izmantot savas dabiskās noslieces, definēt savus pienākumus un koncentrēties uz to sasniegšanas optimizēšanu. Coaching ir pašattīstības process, no kura vissvarīgākais ir uzlabot klienta pašapziņu un atbalstīt paredzēto jauninājumu brīvu izpildi, pamatojoties uz viņa secinājumiem un intelektuālajām programmām. Pārējie darbinieki, kas nodarbojas ar apmācību, ir šādi:

apmācība ir pilnīgi brīvprātīga;trenerim nav tiesību noteikt klientam noteikumus;viņš nemāca cilvēkus, viņš tikai palīdz viņiem veidot;tas ir balstīts uz jautājumiem un stimulē domāšanu;ir jābūt klienta uzskatu respektēšanas un pieņemšanas atmosfērai;objekts sūta konkrētas izmaiņas.